当社は、仕事と生活の調和を図り、全ての社員が働きやすい雇用環境の整備を行うと共に、女性社員がその能力を発揮し活躍できる体制を構築するため、行動計画を策定しております。

今般、女性活躍推進法に基づき2022年度の情報公表をいたします。

【情報公表項目】
・雇用管理区分ごとの労働者の一月当たりの平均残業時間
　　総合職16.1時間/月/人　(内短時間勤務者1.6時間/月/人)
　　専任職11.2時間/月/人　(内短時間勤務者0.5時間/月/人)

　尚、2021年4月～2024年3月までの行動計画でも
　「育児のための短時間勤務及び所定外労働制限対象者の時間外を削減する」
　ことを目標に掲げております。